25 anos de experiência em Indústria e Meio Ambiente

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Quem somos

VIA SAPIA  é o novo nome da APLIQUIM Treinamentos. A APLIQUIM é uma empresa especializada em engenharia ambiental, fundada em 1985, com uma larga experiência no tratamento de resíduos sólidos e na solução de problemas técnicos e ambientais.

A preocupação crescente da sociedade com os problemas ambientais causados pela disposição inadequada de resíduos levou a APLIQUIM, ao longo de seu histórico, ao desenvolvimento de soluções técnicas que objetivam, sempre que possível, a minimização, a neutralização e a reciclagem desses resíduos. Nesta linha, ao completar seus primeiros 20 anos de atuação na área ambiental, a APLIQUIM decidiu compartilhar com seus clientes e com a população as lições aprendidas ao longo de sua jornada, passando então a desenvolver treinamentos via internet — nascia assim, em 2005, a APLIQUIM Treinamentos, que a partir de novembro de 2009 passou a se chamar VIA SAPIA. Desde 2005, são mais de 1200 participantes em nossos treinamentos, em um total de 103 turmas formadas e 17 opções distintas de treinamentos.

A VIA SAPIA tem como missão desenvolver treinamentos à distância na área ambiental/industrial com os melhores conteúdos do mercado, provilegiando sempre as necessidades dos aluno.

Contamos ainda com uma divisão de consultoria ambiental e projetos especiais, agregando a experência de mais de 20 anos da equipe oriunda da APLIQUIM.

Nossos Serviços

Treinamentos à Distância

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Consultoria Ambiental

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Soluções Corporativas

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Indústria e Meio Ambiente

As últimas décadas podem ser caracterizadas pela consolidação do conceito de gestão ambiental nas empresas. O estreitamento dos requisitos legais, o aumento de exigências da sociedade civil e o advento de sistemas normatizados de gestão, tais como o Atuação Responsável e a ISO 14.001, promoveram uma revolução na filosofia industrial e empresarial.

Com isto, os profissionais que atuam ou pretendem atuar em áreas ligadas à gestão ambiental nas empresas precisam continuamente buscar novos conhecimentos e aprimorar métodos e técnicas para se adequarem à uma realidade em contínua transformação.

A conciliação das rotinas profissionais com o acompanhamento de um curso de atualização, entretanto, pode ser complicada. Por este motivo os cursos via internet surgem como uma alternativa segura e viável para a atualização profissional.

Treinamentos à Distância

Educação à Distância (EAD) é a modalidade de educação em que as atividades de ensino-aprendizagem são desenvolvidas majoritariamente (e em bom número de casos exclusivamente) sem que alunos e professores estejam presentes no mesmo lugar à mesma hora. A EAD utiliza os mais diversos meios de comunicação, isolados ou combinados como, por exemplo: material impresso distribuído pelo correio, transmissão de rádio ou TV, fitas de áudio ou de vídeo, redes de computadores, sistemas de teleconferência ou videoconferência, telefone.

O crescimento da internet promoveu o surgimento de uma nova modalidade de educação à distância—o e-learning, através do qual as atividades de ensino-aprendizado são desenvolvidas através a internet. No e-learning, o material do treinamento é disponibilizado através de de web-site. É disponibilizado ao participante acesso ao professor, para sanar dúvidas e discutir temas associados, através de e-mail, fórum ou chat. Com isto, ao contrário de muitas metodologias, o estudo via internet permite um elevado nível de interação entre o professor e o aluno.

Vantagens

  • O e-learning permite ao aluno que defina os melhores horários e locais dedicados ao estudo, conciliando o curso ao seu cotidiano profissional e o seu ritmo pessoal.
  • Baixo custo, em comparação com os custos presenciais, que além das taxas de inscrição envolvem custos de transporte e de alimentação.
  • Para as empresas, permite que se faça um investimento na capacitação de seus funcionários, sem ter de dispensá-lo por um ou mais dias para que participe de um treinamento.
  • Alta capacidade de multiplicação: um único funcionário treinado, com acesso às ferramentas de aprendizagem, pode multiplicar os conhecimentos adquiridos para demais colaboradores da empresa.
  • Reforço da aprendizagem continuada, e indução ao autodidatismo e autonomia na aprendizagem.
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